勞工意識提升，勞基法在106年有新的變革，中小企業主常因不了解勞動相關法規，造成在員工管理的過程中因為不甚觸犯法規而被罰款或員工向主管機關申訴。友士不單只是提供薪資外包，我們有一群專業的人員，協助公司在人力資源管理過程中所需要的支援及建議，讓企業主可以專注處理公司的核心業務工作。

服務項目包括:

1. 人事資料收集及管理
2. 辦理人員到職及離職手續
3. 協助公司及員工團體保險資料更新及年度健檢廠商及項目評估
4. 協助有關勞資會議之運作
5. 協助有關職工福利委員會之運作
6. 非自願離職通報及準備離職證明
7. 勞資協調
8. 建立或更新工作規則或人事規章
9. 勞動契約的草擬
10. 薪資報酬規劃
11. 外國人來台工作證及居留證申請
12. 外籍員工健保卡申請
13. 提供勞工相關法規遵循之說明及建議