薪資委外可以幫助公司降低經營成本、減少人員薪資曝露的風險、及幫助公司專注本業事務。我們有專業處理薪資委外的人員及IT團隊，對於不同產業及薪資結構的需求，安全保密並有系統的維護薪資資料，客製化並滿足每位客戶薪資作業的要求。   

 薪資委外的優點:

1. 降低人事營運成本
2. 無需購買昂貴的薪資處理軟體
3. 避免全職人員變動或不適用之風險
4. 不需擔心聘僱人員專業能力/培訓的問題
5. 落實企業薪資保密機制
6. 符合各公司規定審核費用及憑證
7. 由專業人員負責處理  

基本服務項目包括:

1. 設立勞健保及退休金帳戶
2. 人事薪資資料的建立
3. 勞健保加退保或變動申請
4. 收集每月薪資變動資料如獎金、請假或加班時數
5. 調節及追蹤勞健保或退休金扣款數與帳單之差異
6. 準備月薪資表
7. 準備薪資明細發放的銀行檔
8. 提供電子薪資條
9. 準備薪資扣繳稅額繳款書或二代健保繳款書
10. 年度員工各類所得扣繳申報
11. 年度員工二代健保保費申報
12. 薪資相關法規諮詢
13. 薪資法規變動告知及提醒

 其他服務項目包括:

1. 出缺勤及未休年假維護及管理
2. 代為發放薪資
3. 代為繳交扣繳稅金或勞、健、保退休金
4. 配合公司部門別或會計科目準備分錄給會計部門入帳
5. 非自願離職通報及準備離職證明