勞動部勞工保險局於114年5月21日訂定《勞工退休金條例罰鍰應行注意事項》，針對違反《勞工退休金條例》第48條、第49條及第52條的行為，明確訂出新的裁罰標準，並將自114年6月1日正式實施。

一、拒絕提供資料查核的處罰

若雇主拒絕配合勞保局查核勞工名冊及相關資料，原本的罰鍰為3萬元至30萬元。新制將依違反當日往前追溯過去一年內違規次數，累進裁罰：

第1次：罰3萬元

第2次：罰6萬元

第3次：罰12萬元

第4次：罰24萬元

第5次以上：罰30萬元

二、未依規定辦理申報、名冊或文件保存

雇主若未申報提繳、停繳、置備名冊或保存文件，經限期改善仍未完成者，原本罰鍰為2萬元至10萬元，且每月連續處罰。新制將依違反當日往前追溯過去一年內違規次數，累進裁罰：

第1次：罰2萬元，每月連續處罰直到改善為止

第2次：罰4萬元，持續處罰直到改善

第3次：罰6萬元，持續處罰直到改善

第4次：罰8萬元，持續處罰直到改善

第5次以上：罰10萬元，持續處罰

三、未申報提繳工資或未通知勞工

雇主若未依規定於每年2月與8月底前申報調整後的月提繳工資，或未書面通知勞工提繳金額，原罰鍰為5千元至2萬5千元。新制如下：

第1次：罰5千元

第2次：罰1萬5千元

第3次以上：罰2萬5千元